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Contrôle Médical Employeur

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L’absentéisme


• Un coût financier direct :

Baisse du chiffre d’affaires, stock immobilisé, dédommagement client, coût de remplacement par des intérimaires, retard de livraison, …

• Un coût financier indirect :

Temps perdu à former des remplaçants, indemnités complémentaires à verser aux salariés absents, heures supplémentaires, baisse de la qualité de la production, charges supplémentaires administratives pour les attestations de salaires, le calcul des indemnités complémentaires, et la paie des intérimaires…

• Un coût social :

Démotivation et surcharge de travail pour les salariés restés présents, mauvaise ambiance, lassitude de l’équipe d’encadrement…


La solution, le contrôle médical employeur


Seule une entreprise sur quatre prend des mesures pour lutter contre l’absentéisme.

• Le contrôle médical évite d’utiliser l’arrêt de travail comme un moyen de pression à l’égard de l’employeur.

• Le contrôle médical évite que le salarié, pour des motifs autres que sa pathologie, n’utilise l’arrêt maladie aux frais de la CPAM et de l’employeur. Elle évite les abus des fraudeurs.

• Le contrôle médical lève le doute, il permet de connaître la réalité de l’arrêt de travail qui sera justifié ou non.


La règle


Pourquoi nous choisir ?


• Contrôle sous 48 heures*

• Respect de la réglementation, de la jurisprudence, et de la déontologie médicale

• Transmission du rapport au médecin conseil de la CPAM si l’arrêt n’est pas justifié

• Un réseau de médecins contrôleurs sur tout le territoire français*

• Un réseau de médecins agréés dédié au secteur public*

• Un espace privé pour visualiser, archiver et imprimer les rapports de nos médecins contrôleurs

• Des statistiques mensuelles

• Un accès à la jurisprudence

• 25 kilomètres offerts, indemnités de déplacement du médecin contrôleur

• Aucun coup caché


* sous réserve de disponibilité de nos médecins contrôleurs


Le Contrôle Médical Employeur